会社に言いたい
- 給料上げろ!
- サービス残業なくせ!いい加減、労働基準局にチクりをいれるぞ!
- 正規版のOSとオフィスソフト買え!つーか、何年か前割れ使ってたのがばれて随分な額の請求が来たのをもう忘れたのか?
- 接客接客ってうるさいけど、レジ新しくしろ!!処理が遅いわ、現金だけ出し、カードは…いいかげんにしろ!!
- 頼むから倒産しないで下さい。
- 何の役にも立ってませんが、ここにいてもいいですか?
- 連宅会社から糞性能のPCつかまされてんじゃねぇよ!!(社外秘匿を条件にただで交換してもらったみたいだけど)
- うちらが高校や大学の時には不景気だからと新卒者採用を止めていたのにもかかわらず、今求人が増えて就職しようとしたら「学校出てから何年も経ってる連中なんかいらん」って…それはあまりにも酷くないですか?
- ↑就職超氷河期といわれる時代に高校・大学時代を過ごした20代半ば・後半、30代前半世代の悲痛な叫び。
- ほんとだねえ。諸外国じゃ就職超氷河期といわれる時代に高校・大学時代を過ごした20代半ばから30代半ばの旬の世代を普通に受け入れているというのに、日本は逆行している。もし韓国やドイツなどの諸外国でこんなことやったら暴動が起きるわ。
- 高給取りでイスに座っているだけの上層部は大量にいるのに、若者を雇うお金は無いんですね…。
- そんなに新卒がいいのか!!
- 大学生から正社員になるよりも、アルバイトから正社員になる方がハードルが高いだなんて、どう考えてもおかしい!
- 人は宝。人は石垣。人(社員)はハートのラヴで育てるもの。
- 平社員には成果主義を導入する一方で、上層部は年功序列のままだなんて、社員を馬鹿にし過ぎです。
- まさか「成果主義=失敗した社員の給料を下げられる制度」とか思ってないですよね?
- そんな制度、海外じゃ問題視ものだ。
- 役に立たない上司を早く片付けてください。
- 21世紀になったら仕事はペーパーレス化されるとか言ってたのに、20世紀よりも紙の量が増えてるぞ。
- そんなこと言ってたヤツの髪の量は一応減ったぞ。
- ヘアーかい!
- そんなこと言ってたヤツの髪の量は一応減ったぞ。
- 目先の利益ばかり追うな!中長期的視点で経営できんのか?
- 使えない中高年のオジさんたちの給料を下げて、その分若い層の給与の底上げをしろ!
- 人手を大事にしましょうね。